紹介・派遣までの流れについて

IPSサービス内容人材ご紹介・派遣までの流れ

世界で認められた高いホスピタリティ フィリピン人の介護スタッフ

当社では、今日までに6,000名を超える介護スタッフを育成し、数多くの介護事業者様に送り出してきました。現在、EPAなどでフィリピンやインドネシアなどから人材を日本に受け入れる取り組みが行われていますが、在日経験の長いフィリピン人スタッフはすでに日本の風土・慣習に馴染んでいる分、仕事環境への適応がスムーズです。当社はこの分野のリーディングカンパニーです。どうぞご安心の上、お気軽にご相談ください。

人材紹介の場合

入社時より自社の従業員として雇用頂けます。

●貴社の就業規則、賃金規定がそのまま適用されます。

ご依頼
御社より求人内容を提示していただきます。
面接
IPSが条件に合った求職者との面接をセッティングいたします。
面接
双方の合意があれば従業員に切り替えになります。
採用の際には、紹介手数料が発生します。

紹介予定派遣の場合

マッチング期間の後、総合的に判断いただき、従業員として雇用いただけます。

●採用活動の負担を軽減できます。
●採用ミスマッチが防げます。

ご依頼
御社より求人内容を提示していただきます。
面接
IPSが条件に合った求職者との面接をセッティングいたします。
紹介予定派遣契約
御社とIPSの間で紹介予定派遣契約を結びます。
派遣期間
2〜3ヵ月の派遣期間がございます。
この間、仕事への適性を確認していただきます。
従業員として採用
双方の合意があれば従業員に切り替えになります。
採用の際には、紹介手数料が発生します。

派遣の場合

ニーズに合わせて、必要なときに、必要なだけのマンパワーをご活用いただだけます。

●採用活動の負担を軽減できます。
●外国人採用に必要な手続き・確認業務の必要はありません。

ご依頼
御社より求人内容を提示していただきます。
マッチング
IPSが条件に合った求職者を探し、ご紹介させていただきます。
派遣契約
御社とIPSの間で派遣契約を結びます。
業務開始
スタッフが業務に就かせていただきます。

【労働派遣法に基づく情報公開】
労働者派遣法第23条第5項及び同法施行規則第18条の2第3項に基づく労働者派遣事業に関する情報提供につきましては、事業所で公開しております。事業所にお問合せください。


アイ・ピー・エスの外国人スタッフに関してのお問合せは、お電話もしくは下記の問合わせフォームよりお送りください。1~2営業日以内にご連絡いたします。

スマートフォンからのお電話はこちらの番号03-3549-7718をクリックしてください。

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